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2018年7月深圳时代华娱管理层大会报道,用三个标准提升个人素养拼搏下半年辉煌

2018-07-25

2018年深圳时代华娱文化传媒公司第二季度管理层会议

2018年上半年已经过去,转眼就进入了下半年。在上半年的时间,公司面临管理、经营上的转型,历经了各方面的适应症结,公司的未来,渐渐明朗起来。虽然困难重重,压力巨大,但公司的目标和方向正确了,只要我们排除万难的去做,深圳时代华娱文化传媒公司的明天一定辉煌灿烂。

2018年7月19日,深圳时代华娱文化传媒有限公司第二次管理层会议在平湖公司演艺厅隆重召开。2018年的年会上,公司提出高端化,品牌化,管理者个人的素质也要相应提高。本次大会,华仁集团架构师董事长李其伟先生在全体管理层个人素质修练上,提出一个更高的标准,每个管理者都要在行为上、专业上、行业上用艺术家、教育家、影视传媒人为标准去提升自己的整体素质和个人形象。并亲自评点各公司管理层在个人形象上的改变和提升。

华仁集团架构师董事长李其伟先生对各公司管理层人员在个人素质以艺术家、教育家、影视传媒人为标准化的执行进行点评。

华仁集团架构师董事长李其伟先生对各公司管理层人员在个人素质以艺术家、教育家、影视传媒人为标准化的执行进行点评

大会开始后,各公司各部门负责人汇报上季度执行表完成情况,总结第二季度,规划第三季度,华仁集团架构师董事长李其伟先生对所有提出的问题和解决方案进行点评。

深圳时代华娱各公司各部门负责人汇报上季度执行表完成情况,总结第二季度,规划第三季度

大会持续了十多个小时。总结上季节,规划下季度;提出问题,解决问题。虽然会议时间稍长,但所有管理人员气氛热烈,似乎有探讨不完的话题。说多少话,也要一步一步的去实施。亲爱的家人们,还是那句话,撸起袖子,团结在以董事长李其伟先生为中心的高层周围,实践第一季度,发力第二季度,爆发第三季度,收获第四季度。

深圳时代华娱文化传媒集团的合影照

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